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文章来源:SEO    发布时间:2019-12-09 11:26:38  【字号:      】

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据了解,新董事会改选以及公司架构调整,与华为近来面临的转型压力有着密切关系。营销理论与市场演习:由于华为的新员工中想成为营销人员的人不一定是营销专业的毕业生,对于营销理论并不了解,所以营销理论与知识的培训是必需的。营销理论包括消费者行为理论、市场心理学、定位理论、整合营销传播、品牌形象理论等。理论需要与实践相结合。在理论知识培训结束后,华为还要给新员工搞一次实战演习,主要内容是让员工在深圳的繁华路段以高价卖一些生活用品。而且规定商品的销售价格必须比公司规定的价格高,不得降价。建立任职资格体系,牵引服务人员转型。对此,华为建立了服务人员的任职资格体系,牵引服务人员的职业化行为。目前华为共有近3400多名服务人员。其中,5级高级专家20多人,4级专家240多人,3级及3级以下专家数千名。海南七星彩直播视频




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